いわき市消防本部 採用広報パンフレット作成 選ばれる職場目指して

　いわき市の消防職員採用を巡って、市消防本部では受験者数確保に向けた新たな取り組みとして、市広報広聴課の協力を受けて「採用広報パンフレット」を作成した。
　また７月からは写真共有アプリ「インスタグラム」の公式アカウントを開設し、消防に関する各種活動を紹介している。
　二瓶耕一総務課長は「民間企業を含め、優秀な人材が取り合いになっている現状がある。多くの人たちに消防本部を知ってもらうことで、選ばれる職場となってほしい」と期待を込めている。
　市消防本部によると、職員採用試験の受験者数は年々減少しており、２０１６（平成２８）年度の９９人に対し、昨年度は２７人にとどまっており、約72％も落ち込んだ。
　採用広報パンフレットは単なる文字情報にとどまらず、写真をふんだんに使っているほか、女性を含めた職員の話を掲載することで、具体的なキャリアデザインを描けるように心がけた。
　背景には市広報広聴課が主導し、全庁的に展開している「伝える広報」から「伝わる広報」の実現がある。
　市の広報紙「広報いわき」の２０２３（令和５）年１２月号で、消防車の光を生かしながら撮影した写真を載せた表紙とともに、ビジュアル重視で消防の活動を伝えたところ、多くの反響を呼んだほか、県市町村広報コンクールで特選に輝いたことから、本格的に採用広報パンフレットを手がける方針を決めた。
　パンフレットは市内外の高校や大学に加え、イベントでの配布を予定している。
　採用試験についても受験しやすい環境を整えている。市全体の取り組みとしては、上級職（大卒程度）で憲法や民法、行政法などの専門試験を廃止。消防独自の体力テストも取りやめ、体力測定と入庁後の支援に切り替えた。
　体力テストがなくなることで、現場での活動に支障を懸念する声もあるが、研修を含めた体力向上を図ることで必要な能力を確保する。
　インスタグラムのアカウント名は「ｉｗａｋｉ＿ｆｄ＿１１９」。７日現在のフォロワーは７１５人で、年末までに３千人を目指していく。
　（写真：市消防本部が作成した採用広報パンフレット）